Pourquoi adhérer au GEIQ ?
Déchargée de toutes les obligations administratives et académiques , l’entreprise adhérente peut se concentrer sur l’apprentissage du cœur de métier , en maximisant le potentiel d’intégration du salarié.
La mise à disposition du salarié en entreprise par le GEIQ fait l’objet d’une simple facturation de prestations horaires.
Le GEIQ BTP/MULTISECTORIEL se charge de toutes les contraintes de l’employeur.
Nous accompagnons les entreprises dès que leur besoin en compétence est identifié.
Nous recherchons et proposons alors des montages sur-mesure « emploi-formation » pour créer un parcours qualifiant/certifiant et professionnalisant qualitatif.
Notre objectif est de tout mettre en œuvre pour obtenir un ouvrier qualifié et formé aux méthodes de l’entreprise à l’issu du contrat.
Les avantages
Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours:
– suivi de l’acquisition de compétences,
– renforcement du lien avec le tuteur,
– intégration dans l’entreprise
Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social afin de lever les freins périphériques à l’emploi : problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne tel que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).
Le Geiq organise donc des parcours d’inclusion économique adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.
Demander l’adhésion au GEIQ en tant qu’entreprise ci dessous
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